北京落户必须赔钱吗（北京落户很重要吗）

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本文目录一览：

• 1、解决北京户口需要交违约金
• 2、公司解决北京户口,未达工作年限,违约金10W
• 3、北京落户协议违约金服务期未满
• 4、员工取得北京户口后离职,公司要求赔偿18万,公司的赔偿合理吗?
• 5、北京户口落户政策2023

解决北京户口需要交违约金

1、根据法律规定，用人单位为招用的劳动者办理本市户口，双方约定了服务期及违约金，由于该约定违反法律规定，因此用人单位以双方约定为依据要求劳动者支付违约金的，不予支持。

2、北京户口违约金公司存在拖欠工资情况是可以不赔。根据查询相关公开信息，北京户口签承诺书有不赔偿的，承诺书规定，单位给解决了北京户口，就必须工作满三年，不够就需要交违约金。

3、两个案子判决数额相差很大，目前涉及解决北京户口服务期限的一般是两种情况： (1)违反服务协议的约定提前解除劳动合同，如果服务协议约定的是违约金，该约定是无效的。

4、解决北京户口，签订协议，必须服务八年，违约金15万，这是单位的规定，如果不同意可以不签协议，如果签订协议将具有法律效力，受法律保护。

5、如果单位违约，没在规定的时间内办理户口，那么你可以不受此条款制约。如果劳动合同约定服务期三年，服务期未满而对方还未到解决户口的办理期限，那么你应当承担违约责任。

6、第一种意见认为，双方约定的补偿金系违约金，该约定因违反《劳动合同法》第二十五条的规定，应属无效条款，故彭某无需支付。

公司解决北京户口,未达工作年限,违约金10W

1、企业的落户要求本身就在合约上写着，员工拿到户口就要离职，肯定违反了协议，也损害了公司的利益，所以***对其进行判罚也属于正常。

2、经慎重考虑，承诺自本人户口进京5年内不会主动辞职，如果本人未完成此承诺，自愿赔偿给公司造成的应届毕业生落户名额损失，该损失双方核定为10万元，此金额按本人实际履行的承诺服务年限，以每年20%的比例逐年递减。

3、大概在09年，北京市中级人民***出台过相关文件，具体我不记得了，你关心的话可以自己去查一下，内容大概是：任何企业不得以解决北京户口为借口，侵害员工权益。

4、员工应当遵守诚信落户违约金约定原则上无效，户口难求，但员工应当遵守诚信。值得注意的是，在彭某与爱奇艺公司的***中，***并未支持企业和员工就办理本市户口约定的违约金。

5、因为法律规定可以约定由劳动者支付违约金的情形只有以下2种：竞业禁止协议：可以约定员工违反竞业限制义务时向单位支付违约金。

北京落户协议违约金服务期未满

1、如果是您违反的制度等约定，导致企业合法解除的话，需要赔偿一定的违约金。但是如果是单位违法解除，您无需支付，且单位需要向您支付赔偿金。

2、第一种意见认为，双方约定的补偿金系违约金，该约定因违反《劳动合同法》第二十五条的规定，应属无效条款，故彭某无需支付。

3、月薪9万员工取得北京户口后辞职，公司索赔16万，***咋判的彭某以研发工程师职位入职爱奇艺，而爱奇艺的条件就是帮助其落户北京，并在爱奇艺服役5年。

4、服务期违约金怎么计算 服务期违约金的计算，常见的方式是：违约金=未服务期(月)/总服务期(月)×培训总费用。最终的违约金不应超过培训费用。

员工取得北京户口后离职,公司要求赔偿18万,公司的赔偿合理吗?

1、公司向其索赔18万元，那么这样的赔偿是合理的吗？下面我们可以来具体说一下。

2、而且是公司将自己的工作岗位调动才导致她提出离职，并不是刘小姐故意离职，因此不愿意赔偿。***判决员工赔偿6万 双方因为赔偿的问题引起了矛盾，因此公司将刘小姐***到法庭，要求刘小姐赔偿公司损失18万。

3、由于合同中已经明确规定了赔偿金额，员工就应该给公司一定的赔偿。

4、员工取得北京户口后离职，公司要求赔偿损失18万，***最终判男子赔偿公司六万元。现在社会是人才的竞争，很多公司为了吸纳人才，就会***取各种各样的方式来吸引求职者的加入。

5、万万没想到的事情发生了，员工在工作不到两年之后，竟然主动提出辞职。公司管理人员觉得很郁闷，毕竟自己已经帮助员工获得了北京户口。公司要求赔偿18万元，***判决离职员工应该对公司进行赔偿。

6、落户北京2个月后离职被判赔十万网友认为这样的人职业素质低下。

北京户口落户政策2023

随军落户：嫁娶驻京现役军人，办理随军落户北京。办理市内户口迁入，应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证。新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明。

外地人在北京买房是可以落户的。外地人想要在北京买房，首先要满足连续5年的社保或个税缴纳。

年北京引进人才落户政策如下：引进对象：（1）学历型人才 。

北京留学生落户新政策如下：（一）积分落户，要同时满足四个条件：持北京市居住证。45周岁以内。在京连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录。

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