北京开公司可以落户吗,北京开公司可以落户吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京开公司可以落户吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京开公司可以落户吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京公司落户指标要求？
2. 在北京国企上班多久可以落户？
3. 应届生在北京央企试用能落户吗？
4. 北京字节跳动在京落户条件？

北京公司落户指标要求？

在京企业单位的注册资金必须在人民币50万元(含50万元)以上。

.1.《持有北京市居住证》或者《北京市工作居住证》。保证居住证在有效期内。

2.不超过法定退休年龄。虽然法定退休年龄之内都可以申请，但四十五周岁是个关键年龄，四十五周岁以内加20分，超过四十五周岁就没有这项优待了。

3.在京连续缴纳社会保险七年及以上。连续缴纳的七年社保，如果出现断缴可以及时补缴，但不能超过五个月。如果补缴不及时，即使未超五个月，也不能算作连续缴纳。

4.无刑事犯罪记录。

四项硬性规定，均由积分落户在线系统自动核验，主要面向的就是在京稳定就业和居住的常住人口。

在北京国企上班多久可以落户？

在北京国企上班多久和落户没有必然联系。在国企想落户是要看你当初签合同时有无这个待遇，如果有，按照合同要求可以按照国企落户指标排队办理北京落户手续，要是合同里没有落户北京的待遇，基本上是不管你上班多久，都是无法落户的，现在北京新的人口总量控制规模出来后，能落户的余量很少了，所以直接的后果就是每年进京指标越来越少，也越来越向高知识分子和高技术人才倾斜，积分落户和大学生直接落户名额越来越少。

最少3年

根据《北京市引进毕业生管理办法》规定，主管单位指导用人单位与毕业生协商确认后，选择工作满半年或三年办理落户。郊区中小学、幼儿园及全市社区卫生服务机构引进的毕业生工作满三年办理落户。

换句话说，应届毕业生通过人才引进落户北京需要在单位工作三年，工作满3年可以办理落户。

应届生在北京央企试用能落户吗？

第一阶段：各单位（央企、事业单位等）申请落户指标

1.时间节点：一般为11月左右（比如2019年11月报的是2020届毕业生的指标）

2.单位申报落户需求（包括落户需求的单位、专业及学历层次）

第二阶段：人社部批复指标

1.时间节点：一般为3月左右（一般秋招结束，很多hr无法承诺户口，就是因为指标一般要等到次年）

2.人社部通过函件的形式批复给各单位今年的落户指标数量（这个数一般都是比单位申请的数量要少的）。人社部批复京外生源指标数量、学历层次，比如XX名本科生指标、XX名硕士研究生指标等。

第三阶段：单位根据批复指标数量，进行岗位对接申报

1.时间节点：一般最晚为5月之前（人社部会给一个区间，时间不一定，比如今年受疫情影响整体流程往后推迟了）

2.单位根据人社部批复的指标梳理，进行岗位对接（即申报落户指标的岗位及专业）。

第四阶段：岗位调整

应届生在北京央企试用期是不能够落户的。我们公司目前的政策是是研究生及以上学历可以落户。但是落户的条件是本科及研究生最低也要双211。最后还要在单位服务够满4年，不满需要缴纳50万违约金。但是前一段有通知北京市指定了几所本科应届生是可以落户的，但是具体施行没有不太清楚。即便本科生可以落户也应该是试用期结束以后才可以。

北京字节跳动在京落户条件？

1.申请人工作单位必须在留学生服务中心立户专,并提供留学生落户北属京相应指标。

2.在国内高校毕业后直接出国留学的人员,在国外学成后回国工作的,或者出国前已经办理解除公职手续的留学回国人员。

3.在国外取得硕士以上学位(含硕士)。

到此，以上就是小编对于北京开公司可以落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京开公司可以落户吗的4点解答对大家有用。