外企怎么落户上海的（外企员工落户上海）

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本文目录一览：

• 1、哪些证书可以直接落户上海
• 2、上海外企代表处员工能申请居转户吗
• 3、外企工作能落户上海吗
• 4、外企500强公司办事处能否申请上海户口?
• 5、上海外企员工落户政策

哪些证书可以直接落户上海

财会类证书：需要具有一定的会计和财务知识背景或者相关工作经验。教育类证书：需具备与所要考取证书相应的教育背景或者相关的工作经验。

劳动部证书：人力***管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师。

博士研究生 博士研究生缴纳六个月三倍社保即可落户，海外高水平大学毕业可直接落户。

上海可以人才落户的证书有学历证书、职称证书、职业资格证书等。上海落户是围绕着学历、职称、经济三者而划分的。

可落户上海的资格证书如下：学历学位证书：国内院校直接落户；国（境）外高水平大学毕业的博士可以直接落户。职称证书：高级职称、一级注册建筑师、一级注册结构师等职业资格证书可以直接落户。

上海落户加分的证书有：注册建筑师、医师、会计师等等。

上海外企代表处员工能申请居转户吗

以下公司不能申请居转户： 有人事代理(人事外包)行为的公司； 员工与用人公司属于劳务派遣关系； 在上海的办事处和不在上海申报增值税的分公司不能办理落户相关事宜。

申请人户籍地人事档案保管地址。一般要求存放在申请人户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心。特殊情况请向窗口咨询。只有基本满足居转户条件的申请人方可由人才中心受理窗口开具调档函。

上海居转户申请流程：材料准备：本人书面申请、由物业管理部门出具实际入住证明、身份证、户口簿及原户籍地派出所户籍证明、房屋所有权证、土地使用权证、购房合同及全额***。申请上海居转户资料的准备。

外企工作能落户上海吗

1、我是去年毕业的，理论上不可以的，如果公司注册地在北京不在上海的话。建议你让HR和上海市学生事务中心确认一下。

2、可以。外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。在沪工作稳定，专业与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上。

3、有。在申请上海落户的时候，除了对个人条件有要求以外，其实对公司的要求也很严格，并不是所有公司都可以为员工办理落户，满足以下要求才可以。持居住证累计满7年。持居住证期间社保缴纳满84个月。

4、外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。 上海市引进人才申办本市常住户口申请条件 (一)用人单位基本条件 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

5、法律分析：夫妻为单位。连续缴满60个月社保。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

6、对符合规定条件的，将出具《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》；持证人员凭《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》和本市公安部门出具的《准予迁入证明》及相关证明办理迁移落户手续。

外企500强公司办事处能否申请上海户口?

1、外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。 上海市引进人才申办本市常住户口申请条件 (一)用人单位基本条件 在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

2、有。在申请上海落户的时候，除了对个人条件有要求以外，其实对公司的要求也很严格，并不是所有公司都可以为员工办理落户，满足以下要求才可以。持居住证累计满7年。持居住证期间社保缴纳满84个月。

3、在企业连续工作满1年的，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

4、一，上海能解决户口挂靠问题的企业有很多，能不能给员工办理集体户口，关键看具体的公司有没有相应的户口挂靠资质，这和公司是否是500强，没有直接联系，当事人应聘的时候，可以咨询户口挂靠事宜，以具体单位的答复为准。

5、申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为2年。

上海外企员工落户政策

1、法律分析：夫妻为单位。连续缴满60个月社保。法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

2、外企500强公司办事处符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。上海市引进人才申办本市常住户口申请条件：用人单位基本条件：在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

3、居转落户和留学生落户 如果想要给自己的员工办居转入户的话，那公司需要保证注册地是在上海的，而且在公司运营的期间也要依法[_a***_]，同时也需要做到诚信经营。

4、子女享受上海市民政策，可上上海公立学校，可参加上海中考和高考。 上海户口就业率高，上海多数央企、国企、外企招聘高级人才或高薪岗位，上海户口有一定优势。可享受上海市失业保险，可享受上海市住房公积金。

5、可享受正规的医疗保险；可享受上海市失业保险；可享受上海市养老保险；可享受上海市住房公积金；可提高就职机率，上海的外企或大公司招聘的高级人才或高薪岗位，都要求必需有上海户口，等等。

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