上海人才落户政策最新规定,上海人才落户政策最新规定是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户政策最新规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才落户政策最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进落户家属随迁条件？
2. 入户上海具备什么条件？
3. 上海人才引进社保要求？

上海人才引进落户家属随迁条件？

根据上海市人才引进政策，上海人才引进落户家属随迁条件如下：

主申请人必须是上海市人才引进***的申请人，符合上海市人才引进政策的条件。

主申请人必须在上海市有合法稳定的居住和工作条件，且已经在上海市连续工作满一年。

家属包括配偶和未成年子女，未成年子女年龄一般限制在18周岁以下。

家属必须与主申请人有合法婚姻关系，提供有效的结婚证明文件。

入户上海具备什么条件？

落户上海具体条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年;

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;

(四)在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应;

上海户口的申请条件：

1、外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。

2、满足上海落户新政的5类人才可直接落户。

(1)创业人才。直接落户条件：

获科技企业孵化器或创业投资机构首轮创业投资额大于1000万元(含1000万元)或累计获得创业投资额大于2000万元(含2000万元)，且在上海本市企业中持股比例不低于10%并连续工作满2年。

(2)创新创业中介服务人才。

直接落户条件：

在本市技术转移服务机构中连续从事技术转移和科技成果转化服务满2年，且最近3年累计实现技术交易额大于5000万元(含5000万元)的技术合同第一完成人。

(3)风险投资管理运营人才。

直接落户条件：

要想入户上海，需要符合以下条件：1.必须持有有效的上海市居住证；2.连续缴纳社保或税收满5年；3.符合上海市户籍政策规定的其他条件，如有亲属、子女在上海落户等。
所以，入户上海的条件较为苛刻，需要持续的时间和其他条件的要求才可以实现。

上海人才引进社保要求？

1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；

2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；

3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。

一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。

到此，以上就是小编对于上海人才落户政策最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户政策最新规定的3点解答对大家有用。