大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户上海社保基数不够的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生落户上海社保基数不够的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
上海2022海归硕士落户细则？
海归硕士落户上海条件2022年细则如下：
1、学校排名在世界TOP 50院校的留学生，无需社保缴纳基数和缴纳时间要求，全职在上海工作后可以直接落户上海。
2、学校排名在世间TOP 51-100的院校的留学生，全职来上海工作并缴纳社保满6个月后可以落户上海。
留学生上海事业单位可以落户吗？
可以落户。
1. 留学生在上海的事业单位是可以办理落户手续的。
根据相关政策，留学生毕业后，如果在上海工作并满足一定的条件，可以办理落户手续。
2. 上海作为中国的经济中心和国际化城市，对人才的吸引力很强，因此鼓励留学生留在当地就业和创业，并为其提供便利的政策环境，包括落户政策。
此外，事业单位作为公共部门，为留学生提供了更多的就业机会和落户的可能性。
3. 落户上海后，留学生可以享受到良好的***和公共服务，包括教育、医疗等方面的优惠政策，提升了生活品质和发展机会。
总结：留学生在上海的事业单位是可以办理落户手续的，这是因为上海对人才的吸引力强，同时也为留学生提供了更多的就业机会和落户的可能性。
落户后，留学生可以享受到更好的***和公共服务。
不能直接落户，看条件。
2022年留学生落户上海需要满足以下条件：
1.留学归国后两年内在上海就业。
2.社保基数和个税需要匹配。
5.和公司签订劳动合同有效期在两年及以上，并且网上受理有效期在三个月及以上。
留学生落户上海需要缴纳几个月的社会保险才可以开证明材料？
杨柳青青江水平，闻郎江上唱歌声。
天时人事日相催，冬至阳生春又来。
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。
不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。
邯郸驿里逢冬至，，抱膝灯前影伴身。
到此，以上就是小编对于留学生落户上海社保基数不够的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生落户上海社保基数不够的4点解答对大家有用。
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