本篇文章给大家谈谈上海落户毁约赔偿，以及上海落户到一半毁约对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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办户口算不算出资招用,要付违约金吗?
1、法律主观：出于保护劳动者权益的目的，原则上禁止用人单位在劳动合同或其他协议中约定劳动者承担违约金。例如，用人单位若在劳动合同中约定，劳动者无故离职的，支付违约金5000元的，这部分约定无效。
2、第一种意见认为，双方约定的补偿金系违约金，该约定因违反《劳动合同法》第二十五条的规定，应属无效条款，故彭某无需支付。
3、法律分析：落户的违约金不合法。劳动法规定了违约金适用的相关情况，落户不适用。可申请劳动仲裁机构进行仲裁。公司要求你户口迁走，不合理。户口不是想迁就迁的，还得有下家接收才行。
4、在企业正常的招聘行为的费用之外，另外支付了费用。比如：通过猎头公司招用（支付费用给猎头公司）给员工以一些费用的支付，比如为员工支付了委培费之类。但上述费用以实际发生为准。
请问我这种情况怎么再重新拿到上海户口?
要拿到上海的户口有以下的几个途径：申请上海的人才引进；夫妻双方有一方是上海户口，并且结婚五年以上；在上海办理居住证满7年的，按照相应的手续办理上海户口。
目前取得上海户籍有7种途径，包括两种高层次人才引进： 人才引进直接落户，政策依据：《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，2020年12月起实施。
是可以的。上海户口被注销以后，如果根据实际情况符合重新补录户口条件的话，当然还是可以再上户的。
当事人属于上海外迁的老人，现投靠子女的，符合上海市户籍迁入条件，可以把户口迁回上海。具体办理条件和程序如下：办理地点 各分局户政大厅接待窗口。办理时间 周一至周五8：30-11：30；13：30-17：00。
劳动合同毁约怎么赔偿
劳动合同签三年公司违约，赔偿应当按照员工实际工作年限计算，满一年赔偿两个月工资，因为是公司方面违约解除合同属于违法解除，赔偿标准在经济补偿金基础上增加一倍。如果员工入职不满半年，则可以拿到一个月工资赔偿。
合同上没写违约金违约要赔多少 合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。
其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。
法律分析：劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金：违反服务期约定的；违反竞业限制规定的。
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