落户深圳后离职赔钱（落户深圳后离职赔钱怎么办）

本篇文章给大家谈谈落户深圳后离职赔钱，以及落户深圳后离职赔钱怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、在深圳申请人才住房和生活补贴时,辞职了,但是社保已经缴纳了三个月...
• 2、离职后社保和公积金怎么处理?社保公积金中断会怎么样
• 3、我在深圳工作了一年多,现在公司说要炒了我,请问这样她是否应多赔偿我...
• 4、深户离职后社保怎么办处理方法
• 5、公司从广州搬到深圳员工已签了离职,没有任何补偿,过后还可以追讨补偿...

在深圳申请人才住房和生活补贴时,辞职了,但是社保已经缴纳了三个月...

1、这个时候就说明公司没有按时的给员工办理相关的是离职手续，所以导致自己仍旧可以被公司缴纳社保，这个时候可以要求公司停止缴纳，并且按照终止劳动合同的证明要求公司办理社会保险关系转移。

2、深户离职后社保的处理方法(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

3、离职了，如果你还在交社保是可以申请租房补贴的。

4、(5)续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

离职后社保和公积金怎么处理?社保公积金中断会怎么样

1、劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：养老保险有个人账户，***号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

2、辞职后，自己是可以缴纳养老保险和医疗保险的，但是住房公积金不能自己缴纳。缴纳的金额是按照缴纳基数来算的，每个月个人承担的数目就是基数乘以22%。个人缴纳社保只能在户口所在地办理，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

3、员工辞职之后，在没有找到新工作的情况下，员工住房公积金是处于封存状况，但是如果满足公积金提取条件，也是可以申请提取住房公积金的，而社保是无法提取的，需要员工找到新工作之后进行累积。

我在深圳工作了一年多,现在公司说要炒了我,请问这样她是否应多赔偿我...

第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

你好，公司的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

深户离职后社保怎么办处理方法

以灵活就业身份缴纳社保。到所在区街道办理就好。外地人现在也可以申请灵活就业社保，缴纳基本养老保险。找社保代缴公司。

法律主观：你在离职期间， 社保 就会划到个人窗口，个人窗口只能办理养老和医疗，你也可以不交，只是享受不了 医疗保险 。

④未在用人单位参加社保。深户灵活就业人员的参保遵循自愿原则，社保费由个人自行缴纳。如果你个人符合以下的情况，是适合以个人名义挂靠公司代缴五险一金的。

深户辞职后，如果打算自己交社保的话，可以到带上***和社保卡到社保经办机构申请自费缴纳的。

公司从广州搬到深圳员工已签了离职,没有任何补偿,过后还可以追讨补偿...

1、在这些情况下，员工可以无条件解除劳动合同，并要求获得经济补偿。总的来说，如果劳动者因用人单位的违法行为而主动离职，他们有权获得经济补偿。

2、员工与公司签订的离职协议之后，依旧可以申请劳动仲裁，当员工属于被迫签订离职协议的时候，并且没有获得任何补偿，那么他就可以申请。

3、但如果在调岗的过程中，公司有意为难劳动者，带有惩罚性的目的，员工被迫提出离职的情况，有权提出申诉，通过法律的途径来维护个人合法权益。在这种情况下，公司也必须支付对方经济补偿金。

4、法律分析用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但由用人单位首先提出解除协议的，应当支付经济补偿，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

5、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；未签订劳动合同双倍工资；补缴保险；单位没有提前一个月通知辞退的，支付待通知金。

落户深圳后离职赔钱的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于落户深圳后离职赔钱怎么办、落户深圳后离职赔钱的信息别忘了在本站进行查找喔。