晋城人才落户武汉攻略（晋城市人才引进政策2020）

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本文目录一览：

• 1、2022年山西省晋城市融媒体中心引进高层次人才公告
• 2、晋城市人才引进政策待遇
• 3、晋城人才补贴政策
• 4、挂职锻炼三个月心得体会

2022年山西省晋城市融媒体中心引进高层次人才公告

【 #事业单位# 导语】2022年山西省晋城市融媒体中心引进高层次人才公告已发布。报名时间：自公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止(公休日不进行报名)。

引进岗位所需的具体条件以《***阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)的要求为准。

具体要求详见《晋城市城区2023年度事业单位公开引进高层次人才职位表》。

报名时间：2023年4月4日8：004月12日18：00截止。

【 #事业单位# 导语】2022年山西省***晋城市科学技术局党组引进高层次人才公告已发布。报名时间：公告发布之日起(2022年11月3日)至2022年11月9日18：00截止。

【 #事业单位# 导语】2022湖南省怀化市芷江侗族自治县引进重点产业核心人才公告已发布。报名时间截止2022年9月14日下午17：30。

晋城市人才引进政策待遇

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行考察，经考察合格，继续聘用；考核不合格，经晋城市水务局审核同意，报同级组织、人社部门备案后，予以解聘。

全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。 聘用制引进：具体待遇面谈。 引进条件： 必备条件 具有中华人民共和国国籍。

脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。

人才引进一般都是5年工作年限，有安家费。 科研单位有项目启动费。 政治待遇一般都是：引进人才列入重点培养对象，工作表现突出的，优先提拔使用，符合公务员调任条件的，及时调任公务员。 事业编硕士八级，博士七级。

晋城人才补贴政策

法律分析：对引进人才给予住房补助，标准为：来晋城工作的两院院士为20万元，用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员为10万元，具有博士学位人员为8万元。 从引进当年起，按上述标准分5年平均发放，每年发放一次。

机关、事业单位行政人员取暖费补助标准：厅级每人每年1500元。处级每人每年1100元。科级每人每年900元。科员以下每人每年700元。事业单位中按规定聘任了专业技术职务的人员取暖费补助标准：正教授(相当职务)每人每年1500元。

全职引进：办理入职入编手续，相关待遇按照山西省、晋城市、高平市及高平市医疗集团相关保障高层次人才待遇的管理规定执行。 聘用制引进：具体待遇面谈。 引进条件： 必备条件 具有中华人民共和国国籍。

***如为此比例计算，那你们山西晋城的***调研员在职人员时每月拿到手收益是3500/80%=4375元。一个***调研员在职人员收益仅有4300多，估计并没有哪个地方的公务员会低于这般吓人的地步，很有可能就是你搞错了。

博士研究生、硕士研究生到我市工作，可申请入住市级人才公寓或享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月，硕士研究生1500元/月，发放期限均为5年。 租房补助和购房补助可申请一项，不重复享受。

挂职锻炼三个月心得体会

1、挂职锻炼心得感悟1 在领导的关心下，我于**年1月到太原局团委进行为期三个月的挂职锻炼。

2、时间过的很快，转眼间来到芭提雅***日酒店挂职锻炼任总经理助理已经***个月了。

3、以下是我的心得体会： 注重学习，努力适应新环境。 一个合格的挂职锻炼干部，必须注重学习，在学习中工作，在工作中学习。我认为每一次会议、每一次交流、每一项工作都是学习的好机会。

4、【篇一】2021挂职锻炼工作总结范文 据区委组织部安排，__年3月17日至6月底我在***局挂职锻炼，对此深感荣幸并倍加珍惜。挂职期间，我肩负责任，牢记嘱托，认真学习，勤于思考，踏实工作，累计参与接访起。

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