视同工龄落户北京,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于视同工龄落户北京的问题，于是小编就整理了3个相关介绍视同工龄落户北京的解答，让我们一起看看吧。

1. 北京30年工龄含13年视同能拿多少？
2. 北京能认外地的视同缴费吗？
3. 北京市视同缴费年限从哪年开始的？

北京30年工龄含13年视同能拿多少？

根据北京市人力***和社会保障局的规定，具有30年工龄的人员可以申请13年的计入视同工龄，即在计算工龄时可以按照43年计算。根据北京市的工龄工资规定，30年工龄的员工可以享受相应的工龄工资待遇，具体数额根据个人的工资水平和企业的政策而定。但一般来说，30年工龄的员工能够享受相对较高的工资待遇，因为他们在企业中的经验和能力已经得到充分的认可，这也是对他们辛勤工作的一种肯定和鼓励。

北京能认外地的视同缴费吗？

能认定外地的视同缴费，计算过渡性养老金时候，对视同缴费各地界定不统一。北京市界定时间是在1998年6月30日之前界定视同缴费时间段，若认定外地视同缴费时间时用以上时间，这时间之前有就认定。

如果在外地有视同缴费在北京是不认可的。

外地社保视同缴费年限北京不认，如果需要在北京办理退休，需要满足北京社保缴纳满15年，且退休后长期居住在北京。退休时可以办理异地养老账户合并，但并不认其他地区的视同缴费年限。

祝您生活愉快。

北京市视同缴费年限从哪年开始的？

北京退休视同缴费是从1992年开始计算，之前的工龄是视同缴费。

例如，老张是1980年参加工作，到1992年实际工龄12年，一直工作到2010年，他的工龄已经是30年了，但是，他是从92年开始交社保，他退休的时候就按照30年工龄计算退休金，前边的12年就是视同缴费年限了。

到此，以上就是小编对于视同工龄落户北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于视同工龄落户北京的3点解答对大家有用。