面试争取北京户口落户,面试争取北京户口落户怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试争取北京户口落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍面试争取北京户口落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 应聘字节跳动能解决北京户口吗？
2. 北京新落户方案？
3. 北京市落户政策？
4. 北京东城户口迁移条件？

应聘字节跳动能解决北京户口吗？

不一定能解决北京户口，目前只有国企和央企有落户指标，其他企业基本没有落户指标，如果想落户北京可以参加积分落户或者做人才引进，目前人才引进比较困难，除非你是稀缺人才，所以积分落户是最简便的方法，字节跳动应该是没有落户指标的，所以你应聘到那里不一定能解决北京户口的

北京新落户方案？

北京新落户的方案有：

积分落户：要同时满足四个条件，包括持北京市居住证、45周岁以内、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录。积分落户具体积分标准为：大专10.5分；本科学历并取得学士学位15分；研究生学历并取得硕士学位26分；研究生学历并取得博士学位37分。

工作落户：分为以下3类情况，包括考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位；应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位；考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

人才引进落户：前提是拟引进的人才应无刑事犯罪记录。

北京市落户政策？

北京落户政策是：

1、“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。

2、加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户。

3、优化引进人才安置流程。

4、大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励。***用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。

北京东城户口迁移条件？

1，考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;

2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;

3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。

4、劳模入户北京：在北京被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工

到此，以上就是小编对于面试争取北京户口落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试争取北京户口落户的4点解答对大家有用。