什么社保可以落户上海,什么社保可以落户上海户口

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么社保可以落户上海的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么社保可以落户上海的解答，让我们一起看看吧。

1. 有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？
2. 上海社保落户怎样申请？
3. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？
4. 上海没居住证但社保7年可以落户吗？

有的公司可以直接落户上海不用看社保吗？

是的，有些公司可以直接落户上海，不受社保限制。这些公司往往是上海***引进的重点机构或大型企业，他们在招聘时具有更高的自***，可以直接为员工办理落户手续，而无需受到社保缴纳时间的限制。此外，对于高端人才或急需人才，上海***也会提供一定的政策优惠和便利措施，包括直接落户等。
然而，需要注意的是，这些直接落户的机会并不是普遍存在的。对于大多数普通公司来说，员工仍然需要按照规定的社保缴纳时间和要求来申请落户。因此，如果想要通过公司直接落户上海，首先需要了解所在公司是否具有这样的资格和条件，同时还需要符合上海落户的其他要求，如学历、年龄、工作经历等。

上海社保落户怎样申请？

上海落户流程较为复杂，需要经过多个部门的审批和审核。具体流程包括递交申请、初审、复审、公示等步骤。在办理过程中，需要认真填写各项申请表格，递交完整的材料，按照规定时间参加各项面试和测试。

在办理落户过程中，需要注意一些细节问题，比如注意办理时间、准备充分的材料、认真对待面试等。此外，还需要注意遵守相关法律法规，避免因违规操作而被拒绝落户申请。

落户上海需要满足以下条件：

1，有稳定的工作或学习证明；

2，在上海有稳定的住所；

3，没有违法犯罪记录；

4，有符合规定的社保缴纳或纳税记录。

同时，如果你想享受上海市***的各项优惠政策，还需要满足一定的条件，比如创业、科技创新。

如何办理上海落户？

1，登录上海市人才服务中心的网站，注册个人账户，填写相关信息，上传照片等文件，并预约办理时间；

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

上海没居住证但社保7年可以落户吗？

上海户口申请条件，看看你能满足不。

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

到此，以上就是小编对于什么社保可以落户上海的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么社保可以落户上海的4点解答对大家有用。