上海试点落户社保问题,上海试点落户社保问题咨询电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海试点落户社保问题的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海试点落户社保问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 1.5倍社保缴费在上海怎么落户？
2. 上海人才落户15倍社保可以吗？
3. 上海两倍社保落户几率大吗？
4. 外地户籍在上海社保领取条件？

1.5倍社保缴费在上海怎么落户？

主要取决于选择的上海落户方式,目前上海落户政策中对上海1.5倍社保要求的有上海留学生落户和上海居转户两种,不妨了解一下。

2023年7月日开始执行新的上海落户社保基数,目前上海1.5倍社保基数为:17094元/月。

上海1.5倍社保落户要多久:上海留学生落户

上海留学生落户对于社保要求分成了四种情况:第一种是直接上海落户(无社保要求);第二种是半年社保(无基数要求);第三种是半年1倍社保落户和第四种1年1.5倍社保落户。

上海人才落户15倍社保可以吗？

根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。

上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。

上海两倍社保落户几率大吗？

不大

上海交2倍社保7年就可以居转户。

上海居转户7年2倍社保的具体要求有哪些呢？

一、上海居转户社保要求：无职称+2倍社保

7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。

注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的

外地户籍在上海社保领取条件？

一、上海外地灵活就业人员社保办理条件

1.上海外地灵活就业人员办理条件

男性未满60周岁，女性未满55周岁;

2.已按规定办理就业登记手续;

3.首次作为灵活就业人员或医院外来护工参保缴费。

二、上海外地灵活就业人员社保办理所需材料

1、本人有效的第二代身份证正、反面复印件;

2、户口簿首页和有个人姓名的页面复印件;

3、《就业失业登记证》或《劳动手册》复印件;

4、指定金融机构范围内开立的本人实名制结算账户卡复印件;

1、非沪籍人员在上海领取退休金的条件

（1）达到国家法定退休年龄，即男性满60周岁，女性满50周岁，女干部满55周岁；

（2）累计缴费年限在15年及以上，其中在上海社保缴费年限在10年及以上，并且退休前社保关系在上海。

（3）最终在上海办理退休。

到此，以上就是小编对于上海试点落户社保问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海试点落户社保问题的4点解答对大家有用。